Questions et réponses pour l’entretien avec un consultant en location

Les consultants en location sont importants pour les sociétés de gestion immobilière et les consommateurs, car ils veillent à ce que les baux soient respectés et que les locataires soient satisfaits de leur logement. Les questions et réponses suivantes pour un entretien avec un consultant en location vous permettront de vous assurer que vous êtes le meilleur candidat pour ce poste.

Quels sont vos objectifs de carrière ?

Étant donné que la plupart des gens ne vont pas au lycée ou à l’université en pensant devenir consultant en location, de nombreux recruteurs supposeront que vous êtes intéressé par la poursuite de votre carrière – ce qui est normal. Cette question vous permet de fournir cette information à votre interlocuteur. « J’ai l’intention de travailler comme consultant en location pendant quelques années, mais j’aimerais un jour posséder ma propre société de gestion immobilière » est une excellente réponse, pour autant qu’elle soit sincère. « Je ne me suis pas encore concentré sur l’avenir, mais je suis très dévoué à ma carrière et j’ai la formation et l’expérience nécessaires pour bien faire le travail » est une autre bonne réponse si vous n’êtes pas sûr de l’avenir.

Pourquoi pensez-vous que vous excellerez dans cet emploi ?

Cette question est une excellente occasion pour vous de parler de votre formation, de vos qualifications et de vos traits de caractère. Vous pourriez dire quelque chose comme « J’ai étudié la gestion immobilière ainsi que le comportement pendant mes années d’université et j’ai deux ans d’expérience dans l’immobilier. Je peux évaluer les maisons ou les appartements qui intéresseront les clients en me basant uniquement sur les besoins de leur famille. Que faut il savoir sur le leasing. Enfin, mon sens de l’organisation me permettra de fixer des rendez-vous ou des visites en toute confiance et d’arriver à l’heure. » Cela montre à votre interlocuteur que vous avez toutes les compétences nécessaires pour réussir non seulement pour vous-même, mais aussi pour votre employeur.

Qu’est-ce qui vous motive à réussir ?

Votre interlocuteur voudra probablement connaître les raisons pour lesquelles vous resterez motivé à faire de votre mieux pendant votre emploi dans l’entreprise. Vous souhaitez peut-être relever des défis, mais aussi être reconnu pour votre travail acharné par le biais du nombre de ventes que vous réalisez. Voici un excellent exemple de réponse à cette question : « Je fais toujours de mon mieux dans tout, y compris dans mon travail. Je suis fier de ma réussite, et je souhaite également que l’entreprise pour laquelle je travaille soit prospère. Être affilié à une entreprise connue pour son excellence est très important pour moi. »

Quelle est votre plus grande faiblesse ?

Cette question est souvent posée lors des entretiens avec les consultants en location afin que les recruteurs puissent déterminer votre capacité à surmonter vos défauts personnels. Vous pouvez dire quelque chose comme « Je pense que ma plus grande faiblesse est ma tendance à me concentrer sur un seul aspect de mon travail. Cependant, je suis en train d’en apprendre davantage sur les stratégies multitâches afin de pouvoir surmonter cette difficulté et d’être plus efficace. » Vous pouvez également dire : « Je lutte parfois contre ma peur de l’échec, mais je m’efforce de la surmonter en perfectionnant toutes mes compétences dans d’autres domaines. Plus je connais mon travail, moins ce défaut m’affecte. »
Un consultant en crédit-bail doit avoir de très bonnes aptitudes à la conversation, ce qui doit être un élément très important à prendre en compte lors de votre entretien. Vous devez être capable de faire passer votre message avec précision, il est donc recommandé de vous entraîner à répondre à ces questions avant votre entretien. Voir https://fr.wikipedia.org/wiki/Cr%C3%A9dit-bail pour en savoir plus !